第四十四章 赛后分析 罗阳质疑
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  昨晚的比赛成了今天录像分析的主要科目,司马教练待大家都落座之后,先表示了自己对昨天的比赛失利有主要的责任,其次才把储存卡插入了播放器中,投影仪上开始回放昨天的比赛录像。

  整个过程中,录像房间都是一片安静,所有人没有笑脸,大家心里都清楚如果这次比赛最后的结果是赢的,那么在重看自己打的比赛时可能会轻松许多,甚至带着笑意。

  开始阶段,整个上半场,大家打得都不错,球队处于领先。但下半场阵容调换之后,淮体院就开始追分了,而他们主要战术也就是挡拆和切入以及内线的单打。

  不到一个小时的录像在大家专心致志地审视下很快就播放完了,司马楚在说了一句“大家思考一会儿,稍后每个人对自己的位置作下分析”后,就拿起笔在本子上开始写东西。

  约莫五分钟后,司马楚见大家已经消化完毕,目光在大家的脸上兜了圈:“安冬,作为队长你先来说说。”

  “那我来谈谈我发现的问题,无论从单节还是上下半场的角度,都出现了一个共同的问题,那就配合的问题,我统计了一下,单是传球方面的失误我们就出现了6次,其中包括两次接球失误,以及4次被抢断,这些本不应该出现;

  其次就是战术的执行力度欠缺。第三节比分接近的时候,我们采用了底线穿插的走位,但对于破外对手内线的防守效果不大,走位显得十分生涩;

  再次就是防守方面,我们球队的内线主要由刘佳伟和仲秋来完成,但除了他们之外,其他人的协防意识还不够,也没有对有威胁的内线进行有效包夹;

  最后,我们没有利用好我们的优势,大比分领先的情况下被对手逐步追上,快攻没有打起来,退防也显得力不从心。

  就我个人来说,我在组织方面也缺乏大局意识,进攻仓促,同时也出现了两次失误……”

  安冬足足讲了10分钟,从团队问题讲到了个人问题,从座位上讲到了战术板上,形色一丝不苟,可见他对这场比赛有着许多认识,以及那份对自己职务负责的担当。

  司马楚不停地记录下安冬说的要点,点头的次数也数不清了,待安冬讲到末尾,她便让安冬点下一个人起来讲,而安冬点的是仲秋的名字,也是为了承接他刚才所说的内线问题而作出的选择。

  “咳,这场比赛在对位上,我觉得我自己疏忽了很多,尤其是对面的5号位,当他强吃我的时候,我完全顶不住;接下去我应该着重对下肢力量进行增强,大概就是这些了。”

  仲秋简单地讲了句,有些悻悻然地抓了抓头皮,平时表现得很稳重的他,此刻也说不出更多的话来。

  接下来到了刘佳伟,所有人的目光不约而同落到了他的身上。

  感受到大家的目光,刘佳伟不自禁地笑了一声,右手玩弄着手上的笔,忽然他面色一变:“老实说,昨天晚上那场比赛我个人已经做到了自己该做的事情,补位、协防、策应和篮板防守,跟我对位的一共出手12次,但只命中了2次,我把对位压制在20%命中率以下,所以在防守上面,我自认为自己已经做到位了。

  在进攻上,我一共出手6次,命中其中4球,造对方犯规3次,最后拿到12分。在有限的出手次数中,我的进攻效率很高,只是在这样的情况下,我有点疑问,为什么不把更多的进攻球放到禁区里面来,要是给我更多的出手机会,我相信我能打垮他们。”

  话音一落,录像室内寂静了一会儿,就连司马楚教练也停顿下手中的圆珠笔,抬起头来看了刘佳伟一眼,好一会儿,教室的某个角落才传出来稀稀落落的拍掌声,闻声过去,皆是平时与刘佳伟要好些人。

  “这点我们一会儿再谈,你叫个人接下去说。”司马楚拿笔在桌上倒扣两下,并未对刘佳伟的话进行评价。

  刘佳伟翘了翘嘴角,目光转到了张候的身上:“那就让张哥来吧!”

  “我没什么话说,个人认为外线多出手没问题。”

  张候说完,便趴在了桌子上,把头埋了进去,呼呼欲睡。

  只见刘佳伟面部抽搐了几下,他刚说完要多给内线出手权却听见张候说外线应该多出手,那对方岂不是唱反调?

  当着大家的面说坚持打外线不打内线是正确的,刘佳伟只觉得张候让自己面子上很挂不住,尤其是看到对方说这些话时不屑一顾的态度,更让他觉得这是针对他的。

  刘佳伟也是发现了,自从那次望月湖后,张候对他的态度一日千里,处处作对,这样下去哪怕张候是学长,刘佳伟也忍不住动手了。

  抱着双臂,他心里已经把张候和罗阳划到了一块儿去。

  在接下去一个小时,昨天上场的和没有上场的都发表了各自的看法,当关鹏说完自己的感受后,最后只剩下罗阳和梅超二人发言。

  “罗阳,昨天你来场边观战了,虽然没有上场,但还是看得出来你有上场的意思,你以一个旁观者的角度看看这场比赛。”

  罗阳点了点头,随即开了口:“我一会儿说的话有点直,还希望大家不要介意。”

  顿了顿,见大家没有太大反应,罗阳的眼神顿时变得不同了:“我想了很长时间,我个人认为昨晚导致我们失利的原因是用人不当……”

  “用人不当……那不是在说司马教练么。”

  “罗阳他搞什么?一上来首先指责教练,凭什么啊?”

  “虽说司马教练不是我们真正的教练,但也没必要说的那么白吧?”

  开口便是祸,当大家听到罗阳的话后,第一时间窸窸窣窣起来,几人还以“你行你上”之类的话语相传,录像室内传出了不和谐的声音。

  虽然罗阳的话很直接,只要是明白人都知道他说的是司马楚用人不当,但在同一时间,却仍然有些人暗自点了点头,其中就包括安冬。

  罗阳知道大家可能会有这等反应,却没有停下来,继续说道:“这一方面是对球员的不熟悉,我不避讳,坦白说司马教练对每个人的能力都不是很了解,相信司马教练自己也清楚,而一旦上了效率输出并不高的队员,那只会把己方的弱点放大,让对方有机可趁。

  同时,淮体院的学生已经在一起训练了很久了,他们的教练也知道他们每个人的特色,而他们主力充分的体能也是教练安排他们一直在场上的缘由,从始至终他们打的都是大个,而我们在期间至少变换了三次。

  这全部都来自于不了解。

  另一方面,如同刚才有些队友讲的,就是配合,首发五人的配合完成度来说的确很高,可每当换了人后,默契度就要下降很多,从某种角度上来说,并不是所有人都准备好了在场上打比赛,每个人准备程度不同,也使得场上发挥能力强弱的悬殊。

  就比如说第三节换小个阵容和第一节末段、第二节整个时间段对比,防守效率低了一倍,每回合失分分别是0。7分和1。3分,可见换了阵容后的失分大大增加,我们的队员在防守能力上个体与个体、团队与团队间还是有很大的差异。

  但有一点我们是胜过对方的,那就是主力阵容的体力和疲劳程度,如果我们能够顺利打入加时,那么凭借对方先发五人的体力,一定落于下乘,届时我们完全可以一波流击垮对手,赢下这场比赛。

  这些就是我的看法。”

  稀稀落落的掌声响起,虽然罗阳用数据来讲明某些问题,也有些独到的看法,但很多人都是不屑罗阳的看看法的,纸上谈兵的事情谁都会,可真正要去做了就会发现很难,否则也不会出现比赛最后时刻的绝杀状况了。

  就在这个时候,司马楚放下了手中的笔。

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