第22章办公室政治
    海达公司营销部从营销经理到业务人全部人员十三人全部人间蒸发。.:。对于穆洪勇来说，不啻是让人当众给了一记耳光，简直是奇耻大辱。要不是有老爷子穆月山的严令，穆洪勇真想集齐所有“清水堂”的兄弟，把这个世界翻个底朝天也要把那些忘恩负义的王八蛋找出来，找出来第一件事就是把他们的心挖出来，看看到底是什么颜色的。
    穆恩是在第二天早晨才从周天嘴里知道海达公司发生了这样的事，尽管他以前对营销部的事情十分关注，不过他更多关注的是数据而不是人。
    这些年大海集团的主要纺织品出口业务都是海达公司在做，最近几年，由于多种原因，纺织品的利润已经接近于零。许多企业能关的就关了，能转的早就转了行，即使是勉强生存下来的，也没有几家有实力跟海达竞争，即使少数有实力的，大家都知道海达背后有个大海集团，大海集团的背后是清水堂，没有几个商人愿意跟有社团背景的公司惹什么纠葛，所以近些年来，海达在闽浙一带的纺织品出口贸易基本上属于垄断地位，可以说没什么竞争对手。
    也就是说，现在海达连找个有可能使外力的对象都没有。
    除了外力原因以外，内部原因也有可能。因为近些年纺织品行业无论是国内国外普通不景气，有的公司就对自己的员工下毒手，能裁两个决不裁一个，能扣钱的决不警告。
    但是这样的事在海达公司根本不存在。海达公司员工的工资、福利一切严格按《劳动法》办不说，即使有的员工有了些小差小错的，公司方面也很少大加责备，更少有罚款的事发生。
    有一天，公司的门口挂着一个新买的打卡器，一大群员工排着队在等着打卡，穆洪勇见到了，上去一拳把那个打卡器打得粉碎，转身指着呆站在一旁的人力资源经理说：“你要是再敢弄这样的东西在这给我丢人现眼，你就可以写辞职报告了。”
    前一阵子有个业内相当知道的职场老油子听说海达公司的薪水和福利都不错，想在海达公司寻个出路，给穆洪能写了个据说得到很有多大公司老板赏识的《公司薪酬改革方案》。穆洪勇看了这个方案后不得不佩服这些职场老油子的脑袋，这个洋洋洒洒近三万字的所谓方案简单点说就是：说给你5000块的工资你实际能拿到3000块就不错了，还让你哑巴吃黄连有口说不出。那老油子得意洋洋地等着穆洪勇夸奖他呢，没想到穆洪勇把那一叠纸象扔垃圾一样扔在地上。老油子不明就里，却不敢说什么，只是把采用他这个办法的大公司的名号通通报了一遍，其中不乏天天在电视上吹牛自己如何如何的大公司。穆洪勇只说了一句话，让老油子羞愧难当，灰溜溜地走了。穆洪勇说：“一家公司要是总把脑筋放在抠索员工工资上面，那么这家公司就离倒闭不会太远了。”
    穆洪勇之所以这么多是受到了老爷子穆月山影响，老爷子多次告诫他对自己的员工和象对自己的兄弟一样才能把公司搞好。
    营销部全部员工集体失踪的事，让穆恩觉得一定有一个什么神秘莫测的力量在后面捣鬼，可是究竟是谁？穆恩一时也没有个头绪，他想找四叔穆洪勇谈谈，于是忙完了手头上的工作之后，他找了个机会偷偷溜出市场部来到穆洪勇的总裁办公室。
    他敲了很长时间的门，里面也没人应，穆洪勇的两个秘书也不见一个人，这在平常是很少见的。看来四叔一定也是为这件事焦头烂额想什么对策去了。
    穆恩转回身，想回市场部，不想见老爸穆洪信走过来。
    自从穆洪信把对外贸易这一块全部交给穆洪勇之后，就很少过问这方面的事情，表面上他是大海集团的董事长兼总裁，对外贸易这一块的事情一直由副总裁穆洪勇拿主意。
    老爸怎么到这来了？穆恩看了老爸一眼，想低头躲过去，他不想让公司内的员工知道自己和这位位高权重的董事长有什么关系。
    “喂，你等一等。”穆洪信喊住要从他眼前溜走的穆恩。
    穆恩只得站住，恭恭敬敬地跟穆洪信打了个招呼，“董事长好。”
    穆洪信走到穆恩的眼前，小声地说：“见到董事长不打个招呼的员工是不是有些不妥啊？”
    穆恩看了他一眼，“不是打过了吗？”
    穆洪信笑笑，“也太过勉强了吧？”接着问：“你找你四叔是为了营销部那件事？”
    “你也知道了？”
    “这么大的事，我怎么能不知道？我们找个地方谈谈，好吗？”
    “我的级别太低，跟你这样的大人物谈话好象是有些不合适？”
    “董事长关心一下基层员工有什么不合适的？总理还跟工厂的员工一起吃盒饭呢。”
    穆洪信说得不无道理，而且大海集团公司高管和低级员工交流也是极为提倡的，公司的宣传册上就有多幅高管跟基层员工一起钻研业务的照片。
    “那你先走，我随后就到。”穆恩低低地说。
    穆洪信点点头，先走了。
    等穆洪信走了30米，穆恩才慢慢地向董事长办公室的方向走去。
    穆洪信的秘书小邓是知道穆洪信跟穆恩的关系的，见穆恩进来，忙站起来，说：“董事长在屋里等你呢。”
    穆恩点点头，敲了敲里间的董事长办公室，穆洪信在里边说了声，“进来。”
    穆洪信坐在自己的办公桌后，指了指眼前的椅子让穆恩坐下，关切地问：“小伙子，最近干得怎么样？”
    “还行。”穆恩坐了下来。
    穆洪信把自己用于待客的一盒555烟推给穆恩。以前他从未给过穆恩烟抽。
    穆恩看了他一眼，拿起烟，打开包装，点了一支。
    “营销部的发生的事你怎么看？”穆洪信往自己的烟斗里添了些烟丝后，问。
    穆恩把手中的烟摁灭，郑重其事地说：“一个公司一个重要部门一下子毫无征兆地全体不辞而别，这种事情发生的概率极低，就象你花了两块钱就中了五百万的大奖，当然，有外力原因促成除外。”
    穆洪信未置可否地点点头，问：“外力？外力又会是谁呢？
    穆恩摇摇头，“我也不知道，不过，最近，我就发现营销部的销售额下降得十分厉害，没想到发生了这样的事。”
    “有没有可能是内部原因呢？”穆洪信问。
    “海达公司对待员工应该还算不错，薪水啊，福利什么的都在行业内都是数一数二的。”
    “你不要这样想问题，其实有些时候，员工不一定仅仅在意薪金福利，有没有发展前景也是很重要的。”
    “你是说……”
    “比如，仅仅是比如啊，比如员工认为公司的整体发展战略有什么不妥的地方，他们自己又无法对这方面的事情有什么改变，于是改弦易辙，投奔其它公司。”
    穆恩低头想了想，“也可能有这方面的原因，不过现在的纺织品出口很难做，大家都一样，连商务部都很头痛，我们也改变不了什么，大气候决定的。”
    “如果前面就是万丈深渊，你还要硬往前走，那你的结果必然会是粉身碎骨，你为什么不反过来想？”
    穆恩听出来老爸的话里有话，问道：“反过来想？”
    “对呀，比如说进口，你知道吗？海达公司出口的集装箱都是空箱返回的，而返回来的费用仅仅是出口的十分之一，就算一个农民也知道到城里卖了菜再顺便带回些日常用品。”
    “可是据我研究的资料看，大海集团以前在进口方面没有什么大动作？”
    “你说得没错，以前大海集团是在进口方面没什么大动作，那是因为以前我们主要做的是贸易，我们以很低的价格从国内的纺织品生产厂家拿到货，我们可以在国外卖一个很好的价钱。中间环节很少，利润也相对高一些，而国内的纺织品终端大多是自行采购，而且市场很乱，我们也不愿意趟这个浑水，可是现在情况不同了，纺织品出口的净利润接近于零，我们还抱着过去的老观念怎么能行？”
    其实这方面的事穆恩以前也考虑过，可是他觉得自己目前的身份是一个部门的低级员工，这种发展战略的事自己暂时还是不要过问的好，今天穆洪信主动提出来，他也有同感。
    他问穆洪信，“老爸，既然你有这样的想法，为什么不跟四叔谈一下？”
    穆洪信苦笑了一下，“孩子，有些事情你可能还不知道，我跟你四叔之间有一些误会，既然我已经把外贸这一块的事情交给他，我再指指点点的，不好，容易引起他的误会，你明白吗？喏，这是我找了一个国外的调查公司调查的纺织品进口市场的研究资料，我觉得还有些看头，你先拿回去看一下，如果你认为可行，你跟……”
    “你让我跟四叔谈进口的事？”
    穆洪信无可奈何地点点头，“记住了，你跟他谈时，一定不要把牵汲到我，你就说是你自己想到的，这样的话不至于引起他的误会，你明白吗？”
    穆恩拿起资料看了几眼，点点头。