第二百九十章 常委争论(18)
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  侯哲海的讲话比齐天翔的态度,更加明确,带來的冲击也更加的剧烈。如果说齐天翔的表态是往会议室里扔了一颗炸雷,而侯哲海的话犹如霹雳一声惊雷,不但会议室里的常委们惊愕了,就连林东生也是不敢相信自己的耳朵一般,惊异的目光望着侯哲海,迅速判断着侯哲海话里的用意,以及如此表态的真实意图。

  也就是雷光电闪的一瞬间,林东生就猛然醒悟了过來,明白了侯哲海这样说的真实意图,心里不禁对侯哲海的精明和算计,产生了深深的钦佩。到底是在高层机关呆过的人,对于权谋之术不但精熟,而且深谙此道,具备了很高的参悟力和机敏。

  二桃杀三士,这就是侯哲海高明和阴毒的地方,明知道林东生沒有态度和倾向,也就是说林东生目前的心思和重心,根本就不在河州市长的人选上,他要应付來自身边的危机,也就是侯哲海的威胁。

  河海省的大局稳定和局面不失控,是他得以继续存在的根本,这得益于会议室众多常委的倾向,既有杨群山、秦亮这样铁杆的保皇派,也有洪虎、吕山尊、罗剑这些新晋常委围绕中心的支持,还有刘正国、唐为民之类的骑墙派,乃至李汉民和赵建国这些远离权利中心的逍遥观望派。可以说能够在常委中争取多数,与林东生形成对峙局面的人,不是他侯哲海,而是齐天翔。

  作为政府省长,以及年轻干部的代表,齐天翔以出色的政绩,卓越的才识一步步走到如今这个位置,成为了新生代官员的标杆和榜样。如果说早期的起步有着岳父闫博年的助力,能够从学者、教授华丽转身为省纪委书记。中期有着郑明的关照提携,进入省委常委行列,从而由省管干部到中管干部的跨越。后期虚职变实职,成为省会河州市的市委书记,补满了履历上的短板,林东生的作用不容忽视。至于荣升省长,成为地方大员,既有着众多实力人物的力荐,也有着个人出色的表现和能力,两点缺一不可,沒有一定的能力和亮点,想要中央高层慧眼识就,单靠力荐也是站不住脚的。

  可以说,无论哪一个层次的提携和扶助,齐天翔都以其才华和政绩,交上了一份满意的答卷。出任省纪委书记的非议尚未平息,齐天翔就在平原县以不经意的震动,将从副省长黄胜到清河人大主任的段忠诚,乃至省交通、公路等厅官,上上下下几十个人被拉下官位,搅得河海官场翻江倒海。也就此证明了自己敢作敢当,智慧果敢的能力,给了议论者一个明确而满意的答案。同时在对待畏罪自杀的彭群,在不违背原则的情况下,充满悲悯情怀的处置,更是让很多官员心生慰籍。在得到省领导高度赞扬的同时,一软一硬的两手,使齐天翔获得了众多的眼球和赞叹,也顺利地摆脱了就职前后的信任危机。

  成为省纪委书记并坐稳之后,面对尚显稚嫩的资历和非常委省纪委书记的尴尬,郑明等人巧妙的安排,以省深化改革领导小组专职副组长的名目,凌驾于众多常委和副省长之上,实际也就有了常委的实际权力。齐天翔也不负厚望,以大刀阔斧惩贪肃腐的组合拳,不但查处了省管国有企业第一的河州重机集团贪腐窝案,将闻名全国的明星企业家田未仁送进班房,还连带协助中纪委查实了唐全德的问題,并且一举端掉了华沂市党政贪腐大案,又以高度的责任感和负责的态度,受命为断崖式沦陷的华沂市选拔和配备干部,获得了上下一致的好评。

  尤其是在成功化解河州重机集团财务危机中,齐天翔显示出的过人能力和对经济现象的把控力,更是得到了高层的赞许,从而也实际证明,他不但有能力做好省委常委、省纪委书记,也可以在经济和社会管理领域有更大的作为。

  近一年的河州市委书记任职就很好地说明,齐天翔不但是一个敢于担当的省纪委书记,更可以是一位关注民生,善于经济事务的行家里手,而且能够以自己渊博的学识,为自己的工作服务,从而赢得更多的美誉度,以积淀更多的资历和赞许,为向更高层次跨越,奠定扎实的基础。

  齐天翔这么多年,不断有着让人惊艳的表现,也让人不断赞许。这些对于普通人來说是荣誉,或者是名誉和成就,对于不断进步中的官员,就是政绩,或者说是资历和印象。不断出现的表现,也会有不同的人关注和在意,积累的多了,也就有了实际的厚重和竞争力,就会有人出來说话和维护齐天翔的利益。这点从齐天翔的历次升迁就可以明确看出端倪,而年初省人代会齐天翔作秀般的引咎辞职,就可以看出有人在意他的存在,也时刻维护者他的存在感。

  随着齐天翔走上省长的高位,也就拥有了为数众多的追随者,一荣俱荣,一损俱损的道理齐天翔也会渐渐明白,他已经有了自己的能量,而这些能量正在吸引越來越多的围绕者,这些人需要齐天翔如日中天的实力,更需要他不断增长的形象和威严。这个时候的齐天翔,就像是一个处于聚光灯中心的明星,不仅仅是为自己表演,还是为热爱自己的粉丝和拥趸,而这些关注和热情,预示着他不能停止,更不能出现污点或失败,他的羽毛已经不完全属于自己,而是属于这个群体,属于关注和支持他的那些目光。

  齐天翔需要提振自己的信心,树立自己的形象,更需要建立自己的圈子,这不但是职务的要求,也是为了自己的今后考虑,逐步谋划自己的未來,就更需要建立属于自己的群体,为了实现这些,他需要用实践证明,而最容易体现这些的,就是人事安排。

  

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