书仓的规则
这话霸气。
可这话在凹丽这种年纪大了的长辈看来，霸气是霸气，却也透着幼稚。这摆明了不赚钱的，一分一分可以算出来的，哪怕不亏钱也赚不了很多。
一个赚不了很多的项目是注定无法存在很久的，毕竟这不是做慈善，这对老一辈凹丽来说是个过不去的坎，她与现在绝大多数的高管不同，只要自己的工资，奖金按时到位就行，大不了跳槽。
凹丽有着老一辈骨子里的那种责任感，她就觉得自己拿了这么多的钱，给孩子们的杂志得是最好的，给老板的盈利也应该是最好的，毕竟这是一个商业时代，自己的老板也没到每年能拿出这么多钱不求回报地做慈善的程度。
凹丽脸色纠结，却也没再多话，只是轻轻地叹了口气看向了副总编，说道：“盈利就全靠你了。”
一文一商，一雅一俗，高冷看在眼里心里早有宏图，这宏图仅仅画出了冰山一角。
世人都以为办这款儿童杂志，出很多不同的类型，把这份杂志卖到最好就是所有的规划了，可对于高冷的计划来说，这只是冰山一角。
只是现在还不到捅破的时候，得到了那个份上，到了他计划中这一块应该崛起的程度，会迅猛地崛起，盈利将远超所有人的想象。
“人员还是不太够，智力刊，绘画刊，手工刊什么的，我们这些人不够。”凹丽说道。
“招。”
“推广业务这一块人数也不够的，尤其是高级人才。”副总编说道。
“挖。”
“环泰集团企划部总监在书籍运送仓这一块人脉很深，如果能招到他就好了，就基本解决了我们送货上门的大问题了，最起码，我们可以借仓，将大大降低我们送货的成本。”
对于络送货发达，网购都是送货上门，书籍也一样。
从价格来说，12元的定价，目前是一个月一本，哪怕以后一个月购买各种类型的五本，五十几块钱，运送这一块的投入也是很大的。
而在帝国快递运送速度极快的环境下，如何最快速度让订阅的家庭第一时间收到站一样在东南西北都有书仓，这样能以最快的速度出仓并送到顾客的手上。
问题来了。
其他站有上千万种不同类型的站同时卖火的书多大上千种，每天出货量是星光集团一年的出货量。
帝国娃娃卖再火，即将出版的智力刊按照新刊出头最高的记录来说，第一个月能卖三千万本是奇迹了吧？这意味着三千多万个家庭都在第一时间购买了星光集团的每天出货就抵得上星光集团一个月。
这么点书，还要各地配上专门的货仓以及快递人员，这投入太大，是赚不回成本的。
所以，量小的杂志采取跟快递公司合作直接快递到家，但是时间是一周以内为多。每本额外多出几块钱快递费。
如果与几大书籍货运公司有良好的人脉就不一样了，可以借租他们的货仓，共用他们的快递人员，而人情价也最为划算。
“他人脉稳吗？”高冷问道。
“稳。”副总编压低了声音：“国内最大的站的各地货仓铺路就是他做的，那个时候他担任那家网站的高管，而且他有个亲戚在总局某部门任职……”
人脉即钱脉，这话不假。对于企业来说，招募这么一个有人脉的能为自己省下一大笔银子，而且还能让定价低的杂志跟那些定价高的杂志一样，实现朝发夕至：你晚上下订单，第二天书就送到你手上。因为这书在本省有存货。
“挖。”高冷想也没想，高端人才不好招，这样的高级人才更是要靠抢的。
“可，这是环泰集团的高管，您跟苏总关系不错，挖她的……”副总编再三确认，虽然挖角在大企业来说很是常见，可高冷跟苏素的关系在圈内是很有名的：苏总向来很冷，跟星光集团的高总虽然有过几次碰撞，却关系一直不错。
“人是她的吗？又不是终生合同。”高冷毫不顾忌，手在桌子上敲了敲：“挖，如果你搞不定的话，我亲自跟他谈。”
“这位在环泰发展得还行，苏总给他的薪水很高，只是他的人脉并没有完全发挥出来，环泰在书仓这一块业务不多，这位很早就有想跳槽的心思了，如果我们的薪水给得高，应该能拿下。就是薪水的确得很高，而且得单独安排一个部门，主管书仓这一块。”副总编犹豫了一下，继续说道：“不过，我们现在就一本智力刊，似乎现在就动用这么高级的人才，投入会太大……”
其他人纷纷点头。
像这种人，起码要一百多万近两百万的年薪，这个年薪不发给他直接补贴到快递里，也足够刊物一年的运转了。
“他还有哪些职场经历？”高冷问道。
“这是他的经历。”副总编递了过来。
高冷翻了翻，突然，他的眼底一亮，对其中一项经历产生了浓厚的兴趣，他抬起头：“他以前是刘藏文化公司的副总？”
“对，后面这家公司做崩了，这人聪明，在崩之前退了股，出来了。这是他跟朋友一起创业，失败了。”副总说道。
高冷浮出一个笑容。
踏破铁鞋无觅处，得来全不费功夫啊，就是你了，高冷心想。
“只要他能帮我解决书仓的问题，书籍朝发夕至的问题，高薪是值得的。我们又不是只有帝国娃娃，同时开的还有好几本杂志。”高冷用手敲了敲桌子：“挖，最快的速度挖过来，这个人不但要用到书仓，我还有其他重用。”
“那跟他谈多少年薪？”
“在环泰给的基础上加40%。”
众人愕然。
通常，高管挖角肯定是要加工资的，而行业内的规矩一般是提高30%，猎头公司熟悉此道，高层们心里也知道，在跳槽的时候提出来的加薪也都会是30%的加薪。
40%的加薪，是超过了行业的加薪范畴了。
“如果环泰加薪留他……”高冷微微闭了闭眼，随后睁开眼十分果断地说道：“不管环泰加多少钱留他，我们都在这个基础上提高40%。”
众人再次愕然。
副总编最为愕然，在他看来，虽然这位在书仓方面有人脉关系，可不至于能拿到这么高的薪水，这个薪水跟总编都平齐了。
甚至，有可能比总编都还要高。
“你告诉他，他如果过来，我会专门成立一个公司给他管，就围绕我们帝国娃娃而衍生的公司，将会成为星光集团重点收入之一的公司。”
高冷在这位高级人才的资料上写了一个数递给副总编：“我能给到这个薪水，你先联系他，谈到时候我可以请他喝茶，我亲自谈。”
副总编看了眼，嘴巴张大了。
四百万年薪的底线，也就是说，只要不超过这个数，这个人高总都要定了。
这可远远超过了环泰公司给的钱。
“这个人，高总为什么出这么多钱请他，他……他不就是有书仓的人脉吗？难道是刘藏文化公司副总的经历？”想到这里，副总编摇了摇头。
刘藏文化都快要倒闭了，摇摇欲坠的垃圾公司，这种经历有什么好的？不值得这么多钱。
“是，我会办妥的。”副总编说道。
―――――
“苏总，听说有人在挖刘总。”
苏素抬起头来，有些疑惑地眨了眨眼：“谁？哪个刘总？”“我们集团管理酒店文化企划部的刘经理，刘总。”助理解释道，毕竟集团太大了，刘姓很多。
“嗯？哪个？”苏素依旧记不起是谁，环泰集团太大太大了，项目太多太多，连锁酒店的企业部经理，她确实不太记得名字。
“去年还获得了最佳员工的，就是他舅舅在总局公司的那个，您还记得吗？去年组织去马尔代夫，他也去了，还烤个鸡翅递给您。”助理努力帮苏总回忆。
“哦……”苏素拖长了声音，一个男人的身影可算是浮现了出来，她低下头翻看着资料：“有人挖就挖呗，如果是个人才，人力总监那边会谈薪留下来的。如果非要走，那就走呗。”
大公司的人员流动太频繁了，虽然酒店企划部经理也属于环泰集团的高级人才，可环泰集团高级人才多的是，也不差这一个，流动也正常。
“这么点事还跟我说。”苏素对助理打断她的思维有些不满。
“是星光集团的人挖他。”助理加重了声音：“高总亲自出手挖，听说都约了今晚吃饭了。”
一听到高冷的名字，苏素再一次抬起头，眉头一皱：“他挖我的人？！还亲自挖？！”
这就让苏素不爽了。
【微信公众号是我的笔名，高冷的沐小婧，或搜微信号muxiaojing18，有番外照片视频和各种剧透哦。大家也可以直接在公众号跟我对话，我都会回复的】
请记住本书首发域名：。笔趣阁手机版阅读网址：