这家制衣厂，虽然依然是团委和街道合办的，但是以团委为主。也就是说，如果办好了，他是最大的受益者。“好吧！我陪你去看一看。”夏臻没时间在家里逗留，很快得回沪市，就直接答应下来。两人一起出门，来到工厂。制衣厂位于凤山路的一处废弃仓库里，面积非常大，至少有四五百平方米。如果全部利用起来，至少可以容纳五六百名员工。看来耿启中野心不小，不满足玩具厂那样小打小闹，这回要搞个大的。“怎么样？这边还行吧？”知道自已的心思瞒不住夏臻，耿启中直接笑着问道。“野心很大，不过我喜欢。”夏臻笑着打趣。这是集体企业，他办的越大，效益越好，对舜江人越有利，他肯定得支持。“我现在压力非常大。”见夏臻直接说中自已的想法，耿启中的神情就有些疲惫，他揉了揉眉心叹息道。“这几天天天晚上做噩梦，就怕工厂没办好，把事情搞砸了。”背负着这样的身份，好处是办事比其它人容易多了，只要自已有需要，一路给自已开绿灯。同样的，自已的一切行为，等于放在放大镜下，一有失误，马上会被人无限放大。到时肯定连累父亲，这是他最害怕发生的。“办制衣厂又不难，别把自已搞得神经兮兮。”见他不像是开玩笑，夏臻拍拍他的肩安慰道。“只要找几个合适的管理人员，并做好他们的后盾，工厂就会顺顺利利办起来。”说的夸张一点，现在真的是加工企业最好的时代。只要你能生产出合格的产品，几乎不用担心销售不出去。销售没问题，技术又不用担心，等于解决了九成以上的问题。这样一来，唯一需要担心的，就是生产问题了。他有这样的身份在，只要愿意开口，舜江县上下不知道多少人愿意过来帮他？何况这个是最不用担心的。因为玩具厂已经推出一套行之有效的管理制度，只要照着那边严格执行，肯定不会有问题。“说说容易做做难。”耿启中毕竟不懂管理，所以没有夏臻那么乐观。“我现在请你过来，就是希望你帮我看看，管理这边有没有漏洞。”到了他这样的层次，道理他能明白，问题是他没有这方面的眼光。就怕自已没有用对人，最终差之毫厘，谬以千里。他可不想费尽心思搞起来的工厂，最终成为全舜江人的笑话。“那你把管理人员叫过来，我跟他们谈谈看。”见他的苦恼不像是装出来的，夏臻倒不好继续调侃他。既然最大的问题在管理人员这边，那就当面谈一谈，看这些人能不能用？这个时代的人虽然见识比不上自已，但是他也不敢小看他们。现在制衣厂的关键问题，在于那套管理方式，必须找到能严格执行的人。这些耿启中不能做到，而自已却非常擅长。“行，你等我一会。”见夏臻懒得一个车间一个车间看，直接要考核管理人员，他连忙应了声，匆匆跑进去。没过一会，他就回来了，身后跟着三个管理人员。“这个夏臻，玩具厂就是他帮忙搞出来的。”耿启中这样介绍夏臻的身份。“他们三人，一个是生产厂长，一个是打样制版师傅，另一个是车间主任。”其它仓库管理员，品检员，出纳会计什么的，都没有算在管理人员里，所以没叫出来。“你们好。”夏臻也没跟他们客气，直接在现场了解起情况。“我想知道你们开工后，打算如何干好自已那一块工作。”生产厂长是个四十左右的中年人，看样子应该有管理经验，一脸精明的样子，就知道不好湖弄。【讲真，最近追更，换源切换，朗读音色多，.yeguoyuedu安卓苹果均可。】打样师傅是个三十出头的女人，打扮得比其它人时髦，以前肯定在大城市的工厂工作，想来也有几分本事。只要车间主任比较不起眼，年纪三十左右，皮肤非常黑，像个刚从田间地头爬上岸的农民。“我前段时间一直在玩具厂学习，已经非常熟悉那套管理制度，相信能在制衣厂用好。”厂长吴为兵抢先回答道。从耿启中聘用自已起，他就知道制衣厂必须用玩具厂那套先进的管理制度，所以一直在那边学习。他是聪明人，知道耿启中的身份，也知道管理好后，未来对自已有多大好处。这几天他一心扑在车间，和其它人废寝忘食，总算在最短的时间里，把车间的一切准备好了。至于怎么管理，只要照搬玩具厂的就行，不必说太多自已的想法。“管理一百人，和管理几百人，难度是不一样的。”夏臻见他说得这么有信心，反而有些担心。“假如实践过程中，发现无法照搬那边的制度，那你会怎么办？”前世年轻时，他不明白为什么一些外资企业，喜欢聘用香江人担任管理人员。在他看来，这些香江人天天坐在办公室里，什么事都不做，却领这么高的薪水，非常不划算。而那些内地打工仔，就算做得再好，也很难爬到中层以上位置。直到有了一定的见识，才明白用他们的好处。这些香江人在工作中，表面上确实不像内地人任劳任怨，但是他们有一个最大的好处，就是严格执行公司的制度。说的夸张一点，他们有时候会为了一点小事，跟人争论半天，就是不肯变通。不像内地管理人员，一遇到困难，首先想到的就是修改制度。夏臻这样说，并没有看不起内地人的意思，但是不得不承认，在一家大型企业里，就是需要有人这样维护公司的管理制度。只有这样，企业的大方向就不会出差错，即使牺牲了一部分效率。而内地一些民营企业，刚开始往往效率很高，但是到了一定规模，就开始不行了。说到底就是从最初的制度管理，变成了人治，各种关系变得越来越复杂。特别是这个时代，大多数人习惯了混日子，都没有遵守制度的习惯。不管是生产部门还是其它部门，都喜欢用最方便自已的方式，开展工作。比如仓库，正常情况下，都会规定领物料必须有谁签字，每次领的数字必须在一定范围内。随着时间过去，有人就会借口签字领导不在，要求先拿东西再补领料单，而且领的数量也会超过原本的规定。一次两次这样，时间长了，这些制度就会形同虚设。说到底就是为了自已工作方便，根本不会考虑，如果领导不在，如何预领一定的数量，或者规定由谁代签这个字。只要人人愿意遵守制度，就算困难再大，也有办法解决。而不是一遇到困难，就把制度当儿戏。慢慢地再也没人把制度当回事。“这个——”吴为兵没想到他会这样问，一时有些语塞。“如果我是生产厂长，就会每天跟大家强调，制度相当于一家企业的法律，定下后人人必须遵守。”夏臻望了吴为兵一眼，说了自已的要求。“如果谁做不到，谁就得离开工厂。”“而厂长是制度的最高执行人，如果他都不能百分百遵守，那就不能要求下面的人也做到。”从吴为兵和耿启中的熟络程度看，会把他招进来担任厂长，应该有其它因素在。夏臻不好在出问题前，就马上否定他的能力。为了防止他不清楚这个，出了差错，所以有些话由自已说出来，效果会比较好。毕竟自已跟制衣厂没有利益冲突，他听了不舒服，自已也不用在意。“我明白了。”吴为兵被一个年纪比儿子还小的人这样说，心里确实不舒服，不过却没有表现出来。很明显，他的话能影响耿启中，甚至可以决定自已的去留。为了自已的前途，至少表面上要顺从。“其实管理并不难，至少制衣厂这种没多少技术含量的企业，只要每个人做好自已的工作，肯定能赚到钱。”夏臻见他没有因为自已的话，而表现出不满，也没有继续敲打。“玩具厂那套管理制度，核心是严格执行制度，这样才能保证质量，节省材料，减少浪费。”当初设计制度时，就把这些要点告诉了那边的管理人员。只有人人严格执行，就能保证物料按要求使用，而不是加工坏了就丢掉，再去领新的材料。而车间主任要做的是，任何一次失误，都必须追究到个人身上，没有谁能逃避责任。所以他们需要铁面无私。如果想做好人，就不适合在这套制度下工作。“我知道这就是制衣厂跟其它企业最大的区别。”那个黑不熘秋的车间主任回答道。“在别的企业，管理人员有权力，是工人需要讨好的对象。而在我们这里，需要我们做恶人，代表工厂处罚所有违反制度的工人。”他以前在别的工厂也是车间主任，因为不会讨好上司，一次出了差错，就被免了职。听说这里在招管理人员，他托朋友帮忙，得到一个面试机会，没想到成功了。在玩具厂学习那段时间，经过用心观察，他看出了玩具厂的不同之处，那就是管理人员必须冷血无情，严格执行制度。只有这样，工人才会小心翼翼工作，不会轻易犯错。这样一来，工作效率高了，出次品的机会少了，赚的钱自然也变多了。同样的，因为工厂赚了钱，才能给工人发更高的工资，其它福利也发得特别大方，所以大家很满意，工作责任心也越来越强。这是良性循环带来的好处，如果制衣厂也能这样，那就等于成功了。“你说的非常对。”夏臻没想到他把最核心的内容说了出来，非常意外。“管理人员这样做，表面上看，似乎跟工人站在对立面，实际上是逼他们努力工作，为工厂赚钱，因为只有这样，才能给大家带来更好的福利。”为什么国营和集体企业工资低，因为上班期间，大家都在混日子，没几个人愿意卖力工作。工厂没有效益，却有这么多人要养着，压力之大，可想而知。加上还要背负其它历史旧债和压力，能撑到现在没倒闭，已经不容易了。好在处于计划经济时代，产品不愁销路，至少可以活下去。一旦被市场经济冲击，就马上溃不成军。于是整个八十年代，大量的国营和集体企业倒闭和破产，谁来都没办法救活它们。“幸亏我们是集体企业。”旁边的打版师傅小声嚷了一句。“否则这样做，肯定会被人骂是资本家的走狗——”在她看来，工人是企业的主人翁，管理人员怎么可以跟他站在对立面？“你们不用担心这样做会得罪谁。”听到了她的玩笑话，夏臻笑着解释道。“只要告诉工人，你们这样做，是为了逼他们多干活，到时工资领得多了，就没有人会有意见了。”玩具厂当初设计制度时，就有个奖惩措施。干得好的人，每个月都有额外的奖金。这时候每个人都看重荣誉，何况还有实打实的好处。到时不但领到奖状，还有现金奖励，谁拿到手里不高兴啊！“你这样说，我就明白了。”吴为兵听后恍然大悟。倒不是他笨到连这个道理都想不明白。而是看问题角度不一样。以前只想着如何做好自已的工作，又如何避免被下面的人骂。现在突然发现，自已只要抱着为他们好的心态做事，原本的压力顿时消失了。是啊！自已严格管理，是为了让每个人都按照要求生产出优质产品，如果每个工人都能做到这一步，那工厂的管理还会差吗？像玩具厂那边，为什么工人的积极性这么高？因为拿到了实实在在的好处。只要工厂说话算话，他们其实是最听话的人。想到这里，突然觉得管理真的没那么难。“那你们先回去。”见几人被夏臻一说，像打了鸡血似的有了激情，耿启中在一边佩服不已。“过两天就要正式开工了，希望你们能严格照着要求做，不能松懈。”
242.耿启中负责的新工厂（求订阅）
0.1秒记住本站域名 [ixs.cc]
点击下载小刀阅读APP