“跟其他的超凡者不同，血族里位阶压制相当明显，如果是瑟拉娜的命令，那么泰勒刚才的行为倒确实合理。”付前愿意留下来掠阵，元姗明显心里宽慰不少，不过还是忍不住感慨道。刚才的对话看似跳脱，她却是很能理解付前的意思。目前的情况，几乎可以肯定泰勒是被逼无奈，才不得不出现在这里的。如果瑟拉娜是传说中对晚辈关怀备至的长者，此举还能理解为让晚辈戒骄戒躁，磨平傲气之类。但从与瑟拉娜为数不多的交集来看，这位明显不是有那种闲心的人。所以这举动大概率另有目的。“果然人都有很多面呢。”听着元姗的介绍，付前也是连连点头。“瑟拉娜这次倒是蛮谨慎的，不给自己留把柄。”“说起来这个，瑟拉娜以这种方式暗示我们，古拉德那边存在一些反常动作，虽然确实说得过去，但也不能说是全无把柄吧？”元姗明显还是有些疑虑。“再怎么说，她的举动还是有点反常了，而且就不担心到时候泰勒告发她？”“鉴于古老的家族传承，血族特别讲究忠诚度，对于这方面还是相当严厉的。”“非也，你觉得奇怪，是因为你站在我们的角度。”面对元姗的疑虑，付前一脸谋士风范，煞有介事的分析着。“古拉德那边，包括泰勒兄在内，可没人知道瑟拉娜为了笔记来找过我，甚至还因此吃了亏。”“所以就算事发，瑟拉娜的行为，也完全可以解释成因为泰勒弄丢了笔记，故意用这种方式打击他，让他清楚自己是什么货色。”“另外从这一点也能看出来，这位上次的姿态倒是没有作假，对于纯血混血的概念，她当时就挺不屑的，有可能在血族高层，这已经是一个共识。”其实这也是付前比较感兴趣的一点。虽然有关血统的问题，大部分都无聊透顶。但吸血鬼们明显是个特例，跟其他超凡不同，他们几乎称得上一个特殊的物种，按理说血脉方面的影响不可忽视。然而偏偏是他们搞出来个宁有种乎，总觉得有些玄妙了。“嗯，说的也有道理。”元姗听得连连称是。“瑟拉娜算是古拉德家的一个异类了，就是这暗示未免也太隐晦，对你也太有信心了吧？”“你不懂，某种意义上这叫做找回场子。”付前哼了一声。“对她来说，说不定反而乐于见到我没有理解这份暗示。从而暗搓搓的觉得自己扳回来一场。”“一大把年纪了，还是这么争强好胜。”……此话一出，付前就察觉到气氛有点冷场，转头看到元姗哀怨的眼神，他意识到自己刚才开了把aoe。对年龄敏感的不止一位啊。“所以现在基本可以确定，古拉德那帮人，确实在暗中准备着什么。”好在元首席还是识大体的，很快调整好了情绪。“而且已经准备欺瞒到底，拒不配合。”付前点点头，添油加醋。“真是有点棘手啊！”元姗认可了付前的补充意见。“这么郑重其事，很可能不是什么小动作。”这位越说越是冒火。“就算是要晋升，这帮吸血鬼就不能找个安静地方？非要跑上京来？”“这边的人员密度，一不小心就会有重大伤亡。”边说边意识到什么，这位顺便瞪了付前一眼。在她的理解里，毫无疑问这帮人的反应，是因为付前之前亵渎太阳的异象引起的。虽然付前是自己请来帮忙的，她还不至于不知好歹。但这位胡作非为导致的麻烦，着实让人有些头大。“倒不是为了开脱，但你有没有想过，人员密度，有可能就是他们想要的一点？”付前从来不会有无谓的自责，眨眨眼提醒了一下元姗。“你的意思是说，他们不是因为之前的异象？”元姗皱着眉头，不是很理解付前的意思。“再想一下先后次序的问题，那位艾老半神，可是在那之前就来了。”付前指了指外面的太阳。“那倒确实……”这一点元姗不能否认。“然后再往前想一想，在那之前，古拉德的人做了什么？”再往前……“甘祚旬？”元姗突然一惊。“仅仅是一个猜测，但是我记得那时候古拉德的动作就比较大，对这位市政官颇有微词。”“如果不想完全只被动救火，可以从这个思路尝试着调查一下，看看有什么收获没有。”“比如说这位市政官到底碍他们什么事了。”“……好。”付前的建议明显对元姗很有触动，这位略一思忖，很快答应下来。“所以这段时间，有情况我就来这里找你？”“我不在的话就找她。”付前指了指苏糕。“她会在这里帮我看店。”……一位半神看店，这种行为无疑有些夸张，但发生在这两个怪咖身上，元姗居然是没有多少疑惑。而考虑到下一步的安排，这位很快匆匆告辞走人。……“真的让我留下来看店？”目送元姗远去，苏糕盯着付前，很是认真的问。“怎么，担心我付不起工资？”付前眉毛一挑，拍了拍柜台上的皮箱，一副土豪模样。“五险一金，一日三餐，弹性工作制，累了二楼还有一张床，条件还满意？”“满意……如果有人来买书呢？我可能不知道价格。”苏糕点点头，关注点已经到了别的地方。“告诉他们是非卖品就好。”付前传授着自己的生意经。“而且尽量不要卖书，因为我不知道去哪儿进货。”“明白了。”苏糕很是认真的听完，对工作内容毫无疑义。“元首席那边，看上去有些紧张，需要我做什么吗？”“不用那么急。”付前把工资直接推到苏糕怀里。“我们的职责是掠阵，要相信元首席的定力。”“需要我们出手的时候，她一定会让我们知道的。”“另外给那帮吸血鬼一万个胆子，他们也不敢真拿人命去晋升的，说白了元首席要做的，就是为他们可能的失误做好擦屁股准备而已。”“你现在是休假期间，不要忘了这一点。”
第六百二十章 员工培训
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