在会议的最后，顾青甚至喊出了：“科学技术就是第一生产力，智能设备和技术解放了生产力，对工程师人才、娱乐产业人才的需求大增，并且生态种植对土地的依赖程度正在下降，所以我们九州科技打算在今后的公司发展过程中，将更多的资源投入工程师培养、文娱创作者的培养当中。家、校、社三位一体的培养机制，对培训和考核，投入更多精力，让大学生们在学校完成学业要求之后，能够在企业公司、工厂，尽快从事生产工作。我知道这其中的难度并不小，但我们不可能因为难做，就不去做。我们九州科技的工程师团队也有自己的子女，朋友，我们大夏更是有数亿月收入不过千的民众。提升工资福利待遇，提高员工的核心竞争力，将培养工程师任务当做我们企业的发展核心任务……我相信，在不远的未来，庞大的工程师团队和文娱创作者团队，能够给我们大夏的经济、文化，带来新的冲击……”革命的时代，能者上，庸者下。大夏官方知道，蓉城市局自然更加知道。九州科技作为蓉城市的核心产业杰出代表企业，其肩膀上的担子，早已经不是普通民企的规格。所以蓉城市局的高层团队想来探探口风，近距离接触九州科技的高管层，问问顾青以及其他人心中的想法，有没有对这已经到来的大危机，做好准备工作与预案。这一次，九州科技一如既往的“靠谱”。在会议之后，顾青与蓉城市局的两位相互沟通交流，众人在九州科技公司食堂吃了一顿简餐，虽然都没有喝酒，但也是吃得宾主尽欢。而在晚餐过后，蓉城市局团队乘坐专车，在返回的路上，每个人都各有思绪。已经有些粗糙的右手，拍在了一位中年人的肩膀上。明年就要离开蓉城市局的这位大员，语气感慨道：“咱们好不容易也凑齐了工程款，九州科技是一家有社会责任感的公司，咱们蓉城市要想继续发展啊下去，就必须要走可持续发展的科技制造业道路，配合文旅服务产业、餐饮等大产业。我这个人走了，但并不代表我彻底与蓉城市切割，眼睛看不到蓉城市，耳朵听不到蓉城市。你们一定要坚持发展方向，如果真遇到了难题，不要犹豫，直接联系我，我会想办法帮忙解决，如果我也解决不了，九州科技也无法帮忙，那咱们还可以带动广大群众，一起想办法解决。”说到这里，大手再次拍了拍这位中年人的肩膀。“百年未有之大变局，我们每一步都不能走错。九州科技与浦东市的智慧城市升级合作，其中还有一些隐情，有些事情的真相，不是我们看到的那样。我这样直白的告诉你，就是希望你和他们都不要曲解意思。”面对这位即将离开的负责人，中年人重重点头，神情并不轻松。“我晓得，我们都晓得，与九州科技以及其他科技制造业公司、文娱产业相关企业一起合作努力，哪怕空降那位有其他想法，我们也会坚持科学、可持续发展不动摇……”zheng策的持续性，对产业发展有着极为重要的影响。特别是后，几个人的声音就能够代表千千万万人的声音。虽然两人都知道，九州科技作为大夏科技制造业的代表性企业，它的重要程度，早就不是一句话、一个会议能够改变或者说动摇的。但他们都不愿意在这过程中，出现一丝一毫的错误。毕竟，哪怕九州科技与其他城市合作都是有原因的，但现实就是如此，蓉城市不与九州科技好好合作，后面多得是地方想与九州科技贴近，加深合作。顾青今天的发言，从某种程度来说，就是给他们一颗定心丸。专车车队，回到办公地点之后，没有休息，而是继续围在一起，开会作报告总结。“新科区作为我们蓉城市局与九州科技进行紧密合作的特殊高科技新兴产业示范区，其硬件产业、软件影响力都已经是世界之最，我认为，该地区之所以没有硅谷那般受资本追捧，完全是因为九州科技对资本合作的谨慎保守态度。”“九州科技曾经公开过合作标准，偶尔有项目需要投资，也大多限定由我们大夏本土资本投资，而对于国外项目，也往往都限制当地本土与我们大夏的企业机构合作，虽然让发展变慢，但却是稳扎稳打。”“华尔街的三大资本机构与我们进行对话，合作的诉求之一就是进驻新科区，虽然在管理权限上，我们可以满足这个诉求，但是以九州科技多年对华尔街资本的敏感程度，我反对让这三大华尔街资本机构的主营业务进入新科区。”“九州科技创始人顾青提到的工程师人才团队的培养建设任务，的确是解决当下就业难题的一个方案，只是更加麻烦，见效不快，但是却是治根的办法之一，我建议咱们可以联合西蜀省各大高校，不去比拼985\/211排名，而是比拼对学生的培养，行业的社会认可度，对学术知识的有用传授。”“机甲训练中心或许将会成为未来的一大行业标志性建筑，我们或许可以邀请九州科技在西蜀省建设更多训练中心，由燧人科技负责运营，也可以由当地企业配合一起联合运营，这也是一个经济刺激点。”“还有航天产业，九州科技现在对航空航天产业人才的需求，已经是全球之最，我们或许可以留下一部分人才，除了供应大夏航天集团，还供应给九州科技……”没错，大夏官方的产业要发展，但是本地的产业也要发展！这群人在交流过程中，就已经为九州科技“东拼西凑”了一大堆优质资源。并且除了九州科技，还有蓉城金东方、蓉城燧人公司这些企业，也都在“投喂”的名单当中。