“赢数居然有这个性取向，这实在是离谱到了……他也没有出过国，怎么和国外某些人一样啊？而且他也不是蓉城本地人吧。等等，蓉城本地人……如果仅仅是这些天我所看到的人员数据，蓉城市本地人的性取向偏好也没有那么离谱，只是他们大多不讨厌而已。不对劲，不对劲，那几位性取向偏好不同的，内部工作气氛反而更加轻松，这是怎么一回事？”张元丰百思不得其解。不过他的疑惑，在能够熟练操控自己权限，看到更多人的资料之后，逐渐变成了“淡然”。“人各有命，人家愿意就愿意，只要不强迫，不在大庭广众之下搞那些恶心操作就行。”“倒是因为同性，所以工作当中某些任务的分配，有部分项目和獬豸分配的人员名单有所不同，虽然后续项目完成度都在及格线以上，但这也是在变向削弱、影响獬豸对那部分人员的资质、能力评价，甚至是影响到了整个基础算法和权重。除此之外，还有一部分设备，它的功能居然不只是表面上展示的那些，看来公司内部对这部分人，还是有所关注。”“目前的权限，还能够增加修改词条，我是公司目前唯一一个行政类高管层得到这种权限的，还是说，此前就已经有人得到了这个级别的权限，然后调查、整理出这些数据信息？”虽然在九州科技工作已经超过十年，张元丰可以说是元老中的元老。但是在顾青为他提升了权限之后，他发现自己还是看不透自己卖命工作的公司。甚至，他还发现，自己一手招聘进来的那些技术人员，也都有着或多或少的隐秘。有时候在休息时间遇到了对方，还碰到过无法识别，出现错误字符的情况。不过这些倒是都没有影响到他搜集整理普通员工、管理层的资料，并且顺藤摸瓜，找出某些利用隐藏的环节漏洞，中饱私囊的垃圾。十二月三号，顾青本人在公司内部网络社区，发布了题为《问渠那得清如许，唯有源头活水来》的文章。文中提到，公司正式员工的人员规模庞大，就像是潭水规模越来越大，公司内部出现的问题也有苗头。他将和公司某部门一起，“聚焦严明公司纪律和工作守则，坚决清除那些初心不正、持续净化企业生态。”在文章中，顾青亲自披露了两组数据：夏阴星历1025年，九州科技在全球范围内处理了涉及问题的1000余件商业案件，将超过1000位违反了协议和规章制度的员工，送进去吃了大锅饭。同时，在夏阴星历1026年，九州科技在全球范围内，还处理了超过300名管理层人员。文中还点名提到了三个管理层级比较高的“内鬼”。这种指名道姓的方式，让部分曾经在这三位“内鬼”手下工作的员工，都感觉头皮发麻。甚至有人直接在顾青这篇文章的评论区里面感慨：“握草，没想到平日里眉头大眼的付大龙，居然也会赚灯下黑的钱，真是人心不古啊……”“唉，当初我还是某位带进门的工程师，没想到对方居然靠着这些情谊，搞技术外泄，这简直是丧心病狂。”“之前一直有人提醒咱们，公司有很多和大夏官方合作的项目，所以会有很多特殊人员，特殊情况出现，没想到顾总直接掀开了锅盖。”“涉及问题的1000余件商业案件，将超过1000位违反了协议和规章制度的员工，这规模也太大了吧，差不多影响到一千多个家庭，简直就……”“哟，楼上的老哥，是菩提树下，想悟道了？”“可别往我头上泼脏水，我只是感慨这些人没有责任感，当他们做这些事的时候，就应该想想后果，若要人不知除非己莫为，雁过留痕，古人诚不欺我。”原本大家还在评论区里面聊得有声有色，只不过等到一天以后，顾青又亲自置顶了自己的一条评论。【公司对违法犯罪的员工、商业间谍，都会直接将相关数据提供给大夏官方。对这些人，我会挥舞手术刀自剜腐肉，严肃认真清理门户，深挖细查问题，零容忍，发现一起、决不姑息。那些曾经做过什么事的，现在咱们员工个人中心的后台已经开设了自己坦白的渠道……】谁都没有想到，公司还没有迎来双十二的新品发布会，首先迎来了一波大割腐肉。一时间，很多员工在拍手称快的同时，都开始谨小慎微了许多。毕竟，他们也不能保证自己的同事或者自己的上级主管，有没有利用职权之便，通过他们的手，达成什么不可告人的目的。顾总公布的那几个真实案例，可是让他们了解到什么叫做人心险恶。如此重大的事情，哪怕有着保密条例的威慑，但是在某些特殊情况下，还是不可避免的会逐渐流到外界。不过九州科技也没有藏着掖着的想法。甚至在某些自媒体大V，在拿到了相关资料，找九州科技公关部门了解情况，甚至言语之间，想要卖掉那个给他们提供情报的“粉丝”时，九州科技的公关部门都没有紧闭，清理的想法。在十二月六号的时候，九州科技的全平台官方账号都多端同步发布了关于去年自查，处理商业间谍的简短文章。顾青在公司内部发布的文章，也被截取了一部分内容，公开在了网上。一时之间，无数网友在懵圈之中，震惊无比。“卧榻嘛看过其他国家官方发类似的文章，也看过夏为科技、夏芯科技发这些类似的文章，但是数额有九州科技这么大的，还真是第一次。”“嘶，不知道你们有没有发现，这些人往往都是犯了错，还没有超过两年，就被处理了，这速度真的好快。”“也不看看自家公司是靠什么起家的，搞这种下三滥操作，那个三天就被处理的，简直让人发笑。”