干部要考核了
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  和指导员在看着刚刚拷回来的通知和文件时,外面有人喊指导员。

  “何指导员!”

  “整理下打印出来归档!”

  指导员说完放下鼠标出门看是谁找。

  “吴干事过来有何贵干?”

  回头看见指导员和一名上尉军衔的干部进到屋里。

  “首长好!”

  “好,你忙你的,我和你们指导员说几句!”

  泡上茶放在桌上,重新回到桌前打着文件。

  “团里要求所有干部进行考核,我们在团里也没什么时间训练,团长让所有机关干部到连队和战士们吃住训练一起,我给分到你们连了!”

  “有说待多久吗?”

  “起码一个礼拜,大家都是老朋友了,安排我到几排?”

  “这样吧,你和孙排长比较熟悉,你就到他们排。”

  “行,我先回去拿东西,等会过来。”

  指导员把吴干事送走后。

  “指导员,刚才的上尉是哪位啊?”

  “团干部股的干事,以前和我一起是作训股的参谋!”

  “到我们连训练,团长这是玩哪一出啊?”

  “应该是机关要缩减人员编制,考核掉些人员吧!”

  “就是说你和连长也要参加这次考核了,连长前几天还组织连队干部保养了次配枪,说是要进行考核。”

  “下午你就一个人在家看家了,我后面几天也要上训练场活动下。”

  “知道了,指导员。”

  中午部队带回时吴干事拎着包和连长一同回来了。

  “陈皓,去把孙排长喊过来。”

  连长看钟泽铭不在屋里喊我去三排喊排长。

  “是。”

  “孙排长,连长喊你去连部领人!”

  “领人?领谁啊?”

  “你认识的!不是坏事。”

  到了连部吴干事把情况和孙排长说了下,孙排长趁着连长指导员不注意给我胳膊上来了下。

  孙排长领着吴干事回去了,指导员把考核和参加训练的的事和连长说了下。

  “我们带兵干部不能比团机关的成绩还差,下午组织下全连干部进行次测试,有弱项的巩固下。”

  “我看这样可以,下午让班长组织下训练。”

  “二连开饭!”

  就在连长指导员谈妥给全连干部进行加强训练时,值班排长吹响了开饭哨。

  “连长,吴干事和我们一张桌吗?”

  “等会问下。”

  “知道了。”

  去食堂的路上找到吴干事。

  “吴干事,和连长一桌还是...”

  “不用那么麻烦,和孙排长一桌就行了,团里让我们下来训练不是过来享福的。”

  “知道了吴干事。”

  “怎么说?”

  回到连部的餐桌边,指导员询问我吴干事怎么说的。

  “吴干事说和孙排长一张桌就行了,不用搞特殊化!”

  “那行,开饭吧!”

  午休后,部队集合完毕,连长把和指导员商量的干部加强训练参加团里考核的事宣布了下。

  队伍由班长带上训练场,连队干部全部集合到了连部。

  “根据干部考核的要求和标准,我们等会按流程每人都走一遍,看看还存在哪些弱项巩固下。”

  “连长,这是考核标准。”

  我把从营里拷过来的考核标准打印出来递给连长。

  “陈皓,把枪柜打开,登记取枪。”

  “是,连长!”

  和连长把手枪柜打开,把手枪分发给排长们,并让他们在领取簿上签字。

  看着连队干部们把枪塞进枪套,整理好着装在连长的带队下前往训练场。

  继续整理着从营部拷的文件和通知,结合着营部下发的训练计划修订着连队的训练计划,改着改着觉得有些不对劲,有的训练我们连在驻训期间已经训练结束了。

  不行,得去找外援,和岗哨说了声去营部后跑到营部去找营部文书。

  “班长,有个事找你请教下!”

  “说吧,什么事?”

  “营部的训练计划我们连有的都完成了,提前完成的训练怎么办?”

  “照着营部的训练计划做,具体上训练场该练什么就练什么,除非有人查!”

  “这不是不符合嘛?”

  “或者根据自己连的实际做计划,到时给我报备下就行了!”

  “还是根据连队情况做吧!走了班长!”

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