第一百四十三章 新的分红方案
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  ………

  黄天急急忙忙的走到湖边,蹲下去,亲自捧起一把湖水,清澈冰凉的湖水非常的喜人,湖里面,有不少的水草,还有不少的鹅卵石,甚至能看到一群一群的游鱼。

  真是一个不错的地方,以后,再买一辆车代步,那就完美了。

  既能远离大都市的喧嚣,又能享受大都市的繁华,不错,不错,黄心中这么想道。不过,能买下这么一处好地方,还得感谢王小伟啊!

  “小伟,这次谢谢你,我们回市区去,晚上一起好好的吃一顿。”

  王小伟摆一摆手道:“谢了,晚上我们家老爷子找我有事,我可能没有时间了。”

  “那算了,以后我们再聚,走,回市区。”

  两人一起走到王小伟的车子旁,还是王小伟开车,沿着柏油马路,朝京城市区而去。

  三天之后才能交房,这三天之内,丁威要搬离这里,带走自己的东西,当然,别墅中的一切家具都是黄天的,三天之后,黄天可以拎包入住。

  听说,丁威要去米国了,这也是丁威要卖掉这里的主要原因,另外,山庄中的佣人之类,黄天都不要,只要一栋空山庄。

  这里地方清幽,山庄面积够大,相邻的其余别墅或山庄,相距甚远,不管是修炼,还是做点其他别的,非常的方便,这也是黄天看中这里的原因之一。

  王小伟一边开车,一边佩服的看了黄天好几眼,看的黄天心里有点发毛,黄天心里在嘀咕,这个王小伟,又在想什么。

  答案很快就有了,王小伟看了黄天几眼,车子行驶上宽大的水泥公路之后,王小伟笑了笑道:“黄天兄弟,你太让我崇拜了,我对你的敬仰宛如滔滔江水……”

  黄天连忙挥手道:“打住,打住,我起了一身的鸡皮疙瘩。”

  王小伟看到黄天的模样,开心哈哈一笑:“黄天,我现在真的有点崇拜你了,我们年纪基本差不多,你看你,拍下‘金星时代购物中心’,现在又拿出五个亿,轻松买下这处山庄,再看一看我,一事无成啊!”

  黄天笑一笑,心中想道,你还不知道,上次古武联盟的拍卖会,大哥我两百亿入账,你说的这点东西算什么。

  王小伟确实是有点佩服黄天,同样是年轻人,能像黄天这样的有几个?

  王小伟接着继续道:“黄天,以后我干脆叫你黄哥了,不过,小弟我拮据的时候,可借十个,八个亿来花一花,你可不要推迟啊!”

  黄天笑骂道:“给我滚一边去,我可没开银行。”

  两人有说有笑,轻松的回到市区。

  ……

  这些日子,黄天在京城,但是富佳超市连锁集团的发展完全没有丝毫的滞缓,不但没有丝毫的滞缓,而且是飞速发展,攻城略地。

  仅仅在湘南省就有一口气开了十一家超市,目前,已经营业的超市达到七家,基本上,一个月之内就有两、三家超市开业。

  楚明浩作为总经理,很忙!

  从京城回来之后不久,楚明浩就接到黄天打来的电话,一大笔资金,整整五十亿的巨额资金已经打入富佳超市连锁集团的公司账户,这当然是黄天私人的资金打入了公司的账户。

  在京城,黄天买下这么巨大的购物中心,全国,不,应该是全洲最大的购物中心,六十八万平米的面积,上万个的配套停车位置,据对能问鼎全洲最大。

  这次,又是大手笔的五十亿资金,楚明浩对黄天的敬佩,只能用五体投地来形容。

  端坐在办公室中的楚明浩,心中暗暗激动,五十亿的资金,富佳超市连锁集团的发展,完全可以用坐火箭来形容。

  稍稍压抑心中的激动和喜悦,楚明浩拿起桌上已经修改多遍,经过反复推敲和讨论的“新分红方案”认真的看起来。

  这份方案,基本已经定稿,楚明浩当然已经电话汇报了远在京城的黄天,得到了黄天的允许,这份方案马上就要在整个富佳超市集团实施了。

  再次将这份厚厚的非常详尽的“新分红方案”看了一遍,楚明浩的秘书就敲门进来了,恭敬的道:“楚总,参加会议的各位经理们已经到齐了。”

  “好,我就来。”

  说完,楚明浩起身,拿起一个文件夹,快步走出了自己的办公室,朝旁边不远的会议室中走去。

  豪华大气的会议室中,二级经理,一级经理,各门店正副经理,集团公司各经理等等,一共一百余人,大家已经坐得整整齐齐,不时的低语,一边交谈着,一边等待楚天明的到来。

  今天会议的主题是什么,大家已经知道了,不少人的心中微微激动,充满了期待。

  看到楚明浩一脸正色的走了进来,大家顿时安静了下来,整个会议室掉一颗针在地上也能听到。

  端座在总经理的位置上,楚明浩满意的环顾了一下大家,满意得点一点头,然后,正色的缓缓的道:“大家上午好,受董事长的委托,我召集大家开会……”

  楚明浩先是向大家通报了一下公司的经营情况,以及未来一段时间的发展战略,同时,也向大家说了,五十亿的发展资金已经到了公司的账户上。

  听了楚明浩的话,不少人心中微微激动,感到公司的发展前景如此之好,想想自己加入富佳超市连锁集团这个团队,是多么明智的选择,这也许是自己一生最好的选择。

  富佳超市从去年十月份创立,到现在,不到八个月的时间,从当初的几千万资产,一家商场,数百人的规模,发展到现在近百亿的资产(不含刚刚汇入账户的五十亿)。

  富佳超市七大门店,员工万余人,营业面积达二十几万平方米。经营家用电器、生活超市、日用百货、服装鞋帽、针纺织品、通讯器材及文化用品等十万余种商品,集购物、休闲、餐饮、娱乐于一体。去年年实现销售额三十亿元,今年到目前才四个多月,销售额已经逼近百亿。

  这是一个零售业的奇迹!

  大家都是业内人士,当然知道这一切意味着什么,在座的心中都充满了憧憬,充满了希望,充满了干劲。

  楚明浩说了十几分钟,渐渐的说到了大家的提成问题,目前,在座的都是基本年薪再加提成的模式,销售总额的百分之三就是大家的提成总额。

  也就是说,在座的一百多人分享了销售总额的百分之三作为提成,这样的高比例提成,在业内是从来没有过的,只有黄天这样的人,才敢开出这么高的提成。

  如果没有阵法的帮助,如果只是一家普通的超市连锁集团公司,富佳超市的利润可能有一半以上成了大家的提成。

  但是,黄天有“聚财阵”,超市生意好,人气旺,超市的利润其实不低,即使开出了百分之三的提成,但是,富佳超市的利润还是非常的丰厚。

  另外,高额的提成,吸引了大量的精英人才,有了这些精英人才的加盟,富佳超市的经营和管理团队是一流的,且还会越来越好,管理经营团队水平一流,超市的发展就会更好,这是一个良性循环,也是一个双赢的局面。

  超市发展前期,通过高额的提成,丰厚的报酬吸引大量的高端和精英人才加盟,这是一种策略。

  如果不开出这么好的条件,哪里可能会有这么多的精英人才抢着加盟,哪里会有这么好的发展势头。

  虽然有阵法聚集人气,生意火爆,但是,如果没有这么多的高端精英人才加盟,说不定富佳超市的发展会出现各种麻烦,甚至可能出现一团乱麻也不一定。

  基础不牢,地动山摇!

  没有良好的管理和经营基础,没有这么多精英人才参与管理,怎么可能会有今天的发展局面。

  人才非常的重要,阵法只是辅助,人才最为关键,但两者都不可少。

  没有阵法,光有人才,富佳超市最多只能发展成一家国内比较有影响的超市连锁集团公司,毕竟,目前的零售业竞争非常的惨烈。

  如果没有大量优秀的精英人才,光有几个阵法辅助,富佳超市的发展势必出现各种基础性问题,肯定会影响阵法的效果,肯定会影响生意的火爆程度。

  黄天知道这一点,所以,前期采取了高额提成,吸引人才,打响了富佳超市连锁集团在业内的名气,现在,在湘南省零售业,谁不知道富佳超市的待遇高。

  为了长远的发展,黄天准备稍稍改变这种高额提成的模式,准备采取新的分红方案,进一步刺激大家的积极性,又能让富佳超市连锁集团公司利润最大化。

  于是,楚明浩洋洋洒洒说了三、四十分钟,然后,一份份厚厚的“新分红方案”就发放了下来,同时,会议室中宽大的投影屏幕下,一份早就做好的幻灯片展示了开来。

  楚明浩清了清嗓子,开始给大家详细讲解“新分红方案”。

  大家竖起耳朵,目不转睛的看着坐在前方正中位置的楚明浩。

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