第章接待新生

　　“真的吗，那太好了，多谢乔学长，咱们这就走吧。”说着林和正拉上他的行李，就要往新生报到处走。

　　站在一旁的苏有才却着急了起来，他一把拉住乔瑞达，说道：“乔神，你去送林和正了，我怎么办？”

　　林和正和苏有才在所有新生之中，算是比较独立的了，他们都没有让家长陪同，而是彼此搭伴，一起坐火车来到了京城。现在一同前来的小伙伴有了同校学长接待，只剩下苏有才一个人，他这才有些焦急了起来。毕竟他只是一个刚刚成年的小伙子，在北大这里又是人生地不熟的，有些畏惧心理实属正常。

　　乔瑞达拍拍苏有才的肩膀，安慰道：“苏有才，你先别着急，我这不还没走吗，先告诉我你报考的什么专业？”

　　苏有才这才意识到自己刚刚的举动有些冒失了，他赶忙松开手，说道：“我报考的是中文系汉语语言学专业，和伱们是同路吗？”

　　乔瑞达摇摇头，说道：“中文系属于文科类专业，居住和上课的地方，距离我们这些理工科学生，都比较远。这样吧，我把你送到中文系的新生接待处，然后找个学姐陪你去报到走流程。”

　　“那好吧，麻烦你了乔神。”这已经是最好的解决方案了，苏有才只得答应了下来。

　　乔瑞达依言将苏有才送到中文系的新生接待处之后，说道：“我的手机号你有吧，有什么事情不明白的，随时可以打电话跟我咨询。另外你走完报到流程，安置好行李之后，可以来号楼这边和我们汇合。我带你们去采购一些日常用品，然后熟悉一下校园。”

　　“好的，乔神，我先跟着学姐去报到了，咱们待会见。”和乔瑞达说了一声，苏有才屁颠屁颠的跟着一名大三学姐的后面走了。

　　“啧啧啧，有异性没人性的家伙，刚刚还恋恋不舍的，这会儿跑的比谁都快。不过你还别说，刚刚那个大三学姐长得还真是漂亮，身材也没的说，不知咱们学院有没有这么漂亮的学姐？”看到小伙伴有美女相伴，林和正难免说几句酸话，然后乘机向乔瑞达这个老鸟打听软件学院有没有漂亮女生。

　　“呵呵，中文系可是北大的王牌专业之一，男女生数量大概相当，美女也是出了名的多。咱们软件和微电子学院，是出了名的和尚庙，男多女少，比例严重失衡，漂亮的更是没几个。你如果想在大学期间找一个本系的女朋友的话，那就要抓紧了，或者也可以朝文科系，或者外校的女生下手。走吧，咱们也去报到吧。”

　　乔瑞达在进入大学之前就有了女朋友，对这方面的事情也就不太关心。但是和他一个寝室的同他三名室友，至今都是单身，他们经常在寝室内抱怨本系的女生如何如何少，理科专业的男女比例如何失衡，想要找一个合心意的女朋友是如何的艰难。类似的抱怨听的多了，乔瑞达对学校内女生和美女的分布情况，也就有了一个大致的了解。现在将这些信息说给林和正，听的他是叹息不已。

　　“看来大学这四年，想要脱单怕是困难了，我还是把更多的经历放在学业上吧。”感叹了一句，林和正拉着行李，跟在乔瑞达的身后报到去了。

　　乔瑞达去年入学的时候，就走过一次报到流程，现在带着林和正重新走一遍，依旧驾轻就熟。办理完所有手续之后，乔瑞达将林和正送到了0号寝室楼。将领取到的被褥和行李，放到寝室内，安置好之后，时间已经来到了中午点。

　　“林和正，你那里有苏有才的号码吧，给他打个电话，约他去松林快餐汇合，我请你们吃一顿午餐。”

　　“好的学长，我这就打电话通知他。”

　　十几分钟后，三人在松林快餐门外再次汇聚到了一起，乔瑞达请他们吃了一顿羊肉包子。下午的时间，乔瑞达带着两个学弟，熟悉了燕园内的各个功能建筑，介绍了不少校园内的美景，尽到了当学长的义务。

　　第二天，乔瑞达又回到了日常的轨迹，上课、做实验、泡图书馆、陪女朋友。到周末的时候，就去瑞达科技公司，处理过去一周积攒下来的报表和文件。电商业务方面，瑞达商城依旧处在高速发展阶段，注册用户和活跃用户越来越多，销售额也屡创新高，一片欣欣向荣的景象。

　　手机业务方面，经过多次增加产能，瑞达一代手机的月产量已经达到了00万台左右，却依旧是供不应求。为了满足市场需求，不落下个饥饿营销或者“乔耍猴”之类的恶名，乔瑞达只好继续开动金手指，先后复制了三批00万台手机，放到线上线下去销售，这才暂时解决了缺货危机。由于瑞达手机的货源相对充足，又进行了严格的限售机制，几乎没有黄牛的生存空间。

　　相比之下，作为竞争对手的大米手机，就没有那么幸运了。他们同样遇到了产能危机，生产出来的手机数量严重不足，一批货刚刚摆上架，仅仅几分钟后就销售一空。你也不知道抢到手机的是正常客户，还是黄牛。由于官方销售渠道长时间缺货，大米的田老板已经隐隐有了“田猴王”的美誉。二手销售平台上，加价销售小米手机的比比皆是，有些大米手机的售价，甚至超过了同样配置的瑞达一代手机，割韭菜割的明明白白的。

　　现在瑞达科技公司内，最繁忙的无疑是研发部，手机处理器和手机操作系统的研发工作，同时展开，其工作量可想而知。自从研发部成立以来，招聘工作就从来没有停止过。现在两大重点项目同时进行，人手严重不足。人力资源部为了招到更多的软硬件人才，挥舞着钞票，到处招聘和挖人。瑞达科技的工资和待遇本就非常的高，在整个京城地区也是顶尖水平。研发部成员的工资和奖金，比之其他部门的员工更是高出了0%不止。如此高的工资待遇放出去，几乎将整个京城地区今年的优秀本科毕业生一网打尽，硕士和博士也招聘了不少。

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