终于吃饱了，陈东放下刀叉擦了擦嘴。，
“柳总你怎么不吃啊？是不是没有胃口？”
“没事，我平时吃的就少。陈总特意来找我应该不是为了玩具的事情吧？”
柳如芸开门见山直接问道。
或许之前她还觉得陈东找到自己真的是巧合，但是现在想想根本就不可能的事情，陈东是谁？他一个集团大老板会亲自来采购玩具？
“哈哈，柳总果然是柳总，就是是聪明。实不相瞒，我这次来就是为了帮助柳总来了。”
“帮我？”
柳如芸有些不明所以。
“没错，就是帮你。还记得你告诉我你想要报仇吗？”
柳如芸沉默。
她的确想要报仇，当年母亲的死她一直认为是朱家造成的。
“可是据我所知就柳总现在的能力似乎报不了仇吧？”
柳如芸继续沉默。
“当然了，说是帮你的同时也是为了帮我自己，你也知道集团现在处于高速发展时期，像柳总这样的人才如果就在这里当一个总经理太浪费了，回来帮我吧，等你实力足够强大的时候我相信你能替你母亲讨回说法。”
柳如芸沉默了两分钟开口说话。
“可是据我所知刘芸干的不错，似乎我回去也帮不上什么忙吧？”
陈东笑着摇摇头，“刘芸当然干的不错，而且我已经把她提到了地产集团总裁的位置。”
“东方科技这边还缺个”
“我同意。”
没等陈东把话说完，柳如芸斩钉截铁的说道。
“”
“你不问问缺个什么吗？”
“就算是您让我回去扫厕所我也同意。”
柳如芸嫣然一笑。
之所以这么痛快的答应陈东跟柳如芸现在的处境有很大关系，虽然说现在自己过的挺潇洒的，可是毕竟自己只是一个小小的总经理助理，而且总经理这样甩手让她干反而让她有些担心，万一哪天老板心血来潮把公司卖了怎么办？
“咳咳咳”
这就同意了？陈东感觉太意外了，早知道这么容易何必大老远跑一趟呢。，
“是这样的，东方科技我们经过组合现在已经成立了东方科技集团，目前主要有站、游戏”
陈东详细介绍了一下东方科技这边的情况。
“周冰肯定有想法吧？”
柳如芸问。
“想法估计能有，不过她也跟我谈过，感觉自己有些吃力，现在或许对她也是好事儿。”
柳如芸点点头，在东方集团待了那么长时间，她自然知道周冰的能力，如果让她担任总裁真不一定是好事儿。
“为什么是我？你不会是想泡我吧？”
“咳咳咳”
陈东一口红酒差点没喷出来，外国留学回来的妞就是敢说话。
“你的能力是有目共”
“是不是想泡我？”
柳如芸再次打断陈东的话。
“咳咳咳”
“那个既然你同意了我就回春州了，我身上真的没带钱，这次你请，下次回春州我请你。”
说完陈东擦擦嘴站起身来逃也似的离开了西餐厅。
看着有些狼狈的陈东，柳如芸笑的很灿烂
12月30号
陈东再次接到顾北打来的电话，说柳如芸辞职了。
对于这样的消息陈东并不意外，让顾北安排个人过去顶替柳如芸，另外嘱咐他千万别把这件事情说出去。
这样的事情没什么好说的，他更不需要柳如芸多么感激自己。
这边刚挂断了顾北的电话，李广就来到了办公室。
“老板，马上年底了，咱们是不是还得弄个集团年会啊？”
“集团年会当然得搞，这可是咱们集团员工每年最期待的事情。”
陈东呵呵一笑。
李广也笑了，员工们当然最期待了，那可是真金白银的奖励。
“是啊，不少人都关心咱们什么时候开呢，明年2月5号就是春节，您看安排在什么时候？”
“2月5号春节，不行就安排在1月下旬吧。”
“您看1月25号怎么样？”
“可以。”
敲定了年会的时间剩下的就是研究参加年会的人员还有今年的奖金问题，这也是大家最关心的。
本来打算今年的年会放在东方集团总部的大礼堂举办，可是算了一下参加的人数居然足足有几千人，看来还得陈东出面跟林吉大学沟通场地的事情。
按照陈东的预想，东方集团店长一级以上的包括所有门店店长全部参加年会，东方集团现在旗下的门店店长可真是不少，酒店加上餐厅的店长就一千多人，再加上沪州超市的50个店长，火锅店的10个店长，还有各个办事处的工作人员再加上优秀员工代表，足足五千多人。
“优秀员工参加年会比例会不会太少了点？”
陈东说道。
“老板，5的比例已经不少了，集团所有员工加在一起足足接近五万人，百分之五已经是2500人了。”
李广解释道。
陈东掏出手机给林吉大学的校长李宗国打了一个电话，林吉大学的体育馆能容纳也大致就在5000人左右。
“咱们春州足球俱乐部是不是有个大体育场来着？”
陈东问道。
“是的老板，那个体育场是不是太大了一点，足足能容纳两万多人。”
“不大，马上跟他们联系一下，租用他们的场地。”
李广连忙点头，看来老板是准备大办年会了。
“优秀员工比例提高到15。”
“老板，那可就是7500人，光是奖金”
“优秀员工奖金去年多少来着？”
“5000。”
“今年翻一倍。”
李广也不知道该说什么好，老板一句话7500万就这么奖励出去了。
“优秀店长选多少人？”
“去年是多少？”
“200人。”
“咱们一共多少门店来着？”
“”
看了也眼陈东，老板心也是真够大的。
“集团一共有门店1532家门店。其中美食集团511家门店，酒店501家，超市”
陈东一听，这数字还真是不少，怪不得员工已经突破了5万人。
优秀比例按照25来吧。
李广点头，按照这个比例也就是400人左右。
因为之前集团有一套对店长详细的考核制度，所以门店也是按照考核成绩分成了三个等次。
sn店长250人，每个人奖金3万，这就是750万。
二级店长100人，每个人奖金5万，奖金500万。
一级店长50人，每个人奖金10万，奖金500万。
听了李广说的店长奖金方案陈东摇摇头。
“火车快不快全凭车头带，店长是所有门店的灵魂，一个好店长能顶上10个好店员，奖金再增加。”
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