光辉集团的忘年会把广大的天朝网民给狠狠的刺激了一把。本来光辉集团的薪酬待遇就高于行业平均水平，现在又多了三个月的年终奖。
要知道在2005年初，天朝互联网公司的福利待遇可是没有十几年后那么疯狂的，再加上江辉半承诺的说今后十年的年终奖会一年比一年多，这一番刺激下，连带着集团各公司人事部收到的简历也大幅增多。
光辉集团各企业经过2004年的快速发展，截至2005年1月16日，整个集团已经有2278名正式员工，1026名实习生。其中，校内网有正式员工322人，实习生96人；光辉支付有正式员工134人，实习生72人；光辉游戏有正式员工256人，实习生93人；美团网有正式员工366人，实习生212人；土豆网有正式员工219人，实习生118人；豆瓣有正式员工88人，实习生68人；yy直播有正式员工168人，实习生91人；汽车之家有正式员工125人，实习生75人；光辉影视有正式员工124人，实习生56人；光辉微博有正式员工168人，实习生12人……
认真一计算，光辉集团现在的员工数量在天朝互联网行业之中应该是排名第一的了，毕竟2005年初的天朝互联网行业，可没有2017年bat那种动不动几万员工的规模。其实从这个角度就可以看出新兴的互联网行业对大学生就业的促进意义，基本上的互联网公司的员工都是大学毕业生，这一点和工厂不一样。一个上万人的工厂，大学生可能也就一千人，估计不会超过两千人。
所有说，从解决大学生就业问题的角度来看，大力发展高新技术产业是一个确实可行的方向。当然，也不是说发展工厂就不好，工厂在促进低端人才的就业方面还是有非常大的功劳的。
光辉集团的下属企业，单独拿出一家来看，对整个社会的就业形势没有什么影响，但是发展一个十年八年以后，光辉集团单单在互联网行业的员工就不会少于十万人，这个时候，光辉集团对社会的就业形势是会造成确实的影响的，特别是对应届大学生的就业形势。